Обязанности:
- Проведение первичного телефонного интервью.
- Приглашение кандидатов на собеседования.
- Проведение онлайн интервью.
- Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компаний.
- Ведение отчетности
Требования:
- Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от года;
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
- Умение работать с большим объемом вакансий в сжатые сроки;
- Навык оценки кандидатов;
- Хороший уровень самоорганизации, коммуникабельность, внимательность, умение работать в
...
13 октября 2025
—
premium-job.ru